Аутстаффинг, лизинг персонала
Аутстаффинг представляет собой лизинг персонала, то есть оформление части сотрудников в штат другой организации, которая в дальнейшем занимается ведением всех кадровых процессов, перечислением налоговых платежей, выплатой заработной платы и соблюдением всех законодательных норм. Тем не менее, сотрудники продолжают работать на свою организацию.
Аутстаффинг широко практикуется западными компаниями, но в России услуги аутстаффинга начали развиваться относительно недавно несмотря на свою актуальность в свете современных экономических условий.
МКЦ “ГАРАНТ” тщательно изучил содержание аутстаффинга на примере мирового опыта и на собственной практике. На сегодняшний день мы являемся одной из лидирующих компаний на российском рынке лизинга персонала.
Если вы заботитесь о своем бизнесе равно как и о собственных капиталах, то вы непременно оцените такие достоинства аутстаффинга, как:
- снижение числа сотрудников в штатном расписании;
- уменьшение финансовой и административной нагрузки с сохранением активного руководства;
- получение компетентного и надежного посредника в отношениях с налоговой и трудовой инстанциями;
- соответствие количества рабочих единиц компании к реально выполняемому объему и наибольшая гибкость в управлении сотрудниками.
Аутстаффинг иностранных граждан
В частности, лизинг персонала актуален в том случае, когда организация привлекает труд иностранных граждан. В этом случае аутстаффинг решает ряд крупных проблем, в числе которых можно назвать получение квот, оформление разрешений на работу и проверки со стороны ФМС
Аутстаффинг позволяет сконцентрироваться исключительно на бизнесе.
Для оформления аутстаффинга вам необходимо заключить с МКЦ “ГАРАНТ” договор на предоставление персонала либо на выполнение работ. В свою очередь, мы заключим трудовые договоры с работниками и приступим к выполнению обязательств. В случае появления проверки ФМС вам достаточно предъявить договор с МКЦ “Гарант” и предоставить нам решать все вопросы.