С 1 января 2016 года вступили в силу изменение в законодательстве обязующие проходить процедуру аккредитации частные агентства занятости. (ФЗ от 5 мая 2014 г. № 116 ФЗ, ПП РФ от 29 октября 2015 г. № 1165)

Это означает, что организациям, осуществляющим деятельность по предоставлению труда работников (персонала) сторонним компаниям, необходимо пройти аккредитацию на осуществление данного вида деятельности. Только в этом случае договор аутстаффинга будет признан легитимным, и, соответственно, у сторон договора никаких проблем с законом не будет. На сегодня таких аккредитированных организаций –150.

Рады вам сообщить, что МКЦ «Гарант» успешно прошел аккредитацию и в Реестре аккредитованных частных агентств занятости, данные которого опубликованы на сайте Роструда (Федеральной службе по труду и занятости РФ) и имеет номер 122.

Что значит «заемный труд»

Федеральный закон от 05.05.2014 N 116-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» изменил Трудовой кодекс. В частности, в нем появилась новая статья 56.1 ТК РФ «Запрещение заемного труда» в которой впервые законодательно определено следующее:

Заемный труд — труд, осуществляемый работником по распоряжению работодателя в интересах, под управлением и контролем физического лица или юридического лица, не являющихся работодателем данного работника.
Особенности регулирования труда работников, направленных временно работодателем к другим физическим лицам или юридическим лицам по договору о предоставлении труда работников (персонала), устанавливаются главой 53.1 настоящего Кодекса.

Cтатьей 341.2 ТК РФ этой главы определено, что направление таких работников может осуществляться только частными агентствами занятости с соблюдением порядка и особенностей при заключении трудового договора.

Частные агентства занятости

В связи с введением в России нового института – частных агентств занятости – законодатель определил требования, предъявляемые к таким организациям.

Частные агентства занятости (организации, осуществляющие деятельность по предоставлению труда работников (персонала)) должны с 1 января 2016 года пройти аккредитацию на право осуществления такой деятельности.
Постановление Правительства РФ от 29.10.2015 N 1165 «Об утверждении Правил аккредитации частных агентств занятости на право осуществления деятельности по предоставлению труда работников (персонала)» установило, что такая аккредитация проводится Федеральной службой по труду и занятости.

Правила для аккредитации
частных агентств занятости

Частное агентство занятости должно соответствовать следующим требованиям:

  • наличие уставного капитала в размере не менее 1 млн рублей;
  • отсутствие задолженности по уплате налогов, сборов и иных обязательных платежей в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации;
  • наличие у руководителя частного агентства занятости высшего образования, а также стажа работы в области трудоустройства или содействия занятости населения в Российской Федерации не менее 2 лет за последние 3 года;
  • отсутствие у руководителя частного агентства занятости судимости за совершение преступлений против личности или преступлений в сфере экономики.

Сотрудничество с компаниями, прошедших аккредитацию, законодательно обезопасит не только стороны договора, но и сотрудников (персонал), включенный в эти отношения. Договор, заключаемый частным агентством занятости и работником, предусматривает условия труда не хуже, чем у штатных работников принимающей стороны, выполняющих те же функции и имеющими такую же квалификацию. Компенсации «за вредность» устанавливаются на основании информации о характеристике условий труда на рабочем месте, предоставляемой принимающей стороной (п. 4 ст. 5 Закона № 116-ФЗ).

Преимущества сотрудничества
с компанией МКЦ «Гарант»

Если Ваша компания в силу производственных обстоятельств привлекает к сотрудничеству наемный персонал («заемный труд»), то лучше обратиться в организацию, имеющую законные основания для осуществления такой деятельности, то есть прошедшую аккредитацию в Роструде. Этим вы обезопасите себя со столкновениями с законом, что положительным образом скажется на Вашей репутации.

Именно такой организацией является МКЦ «Гарант».
Наша компания, имеющая многолетний опыт по предоставлению услуг аутстаффинга и аутсорсинга, всегда была легитимной и готовой к любым изменениям в законодательстве, и, поэтому аккредитация – всего лишь одна из оценок признания нашего профессионального опыта.

Заявка